Audit règlementaire santé & sécurité
Les entreprises sont soumises à de nombreux textes réglementaires qui encadre la gestion de la Santé & Sécurité au Travail et les conditions de travail des salariés.
L'audit règlementaire sécurité permet d'évaluer la conformité de vos pratiques de management de la santé & sécurité, et les conditions de travail de vos collaborateurs, vis à vis de la règlementation en vigueur.
Pourquoi faire un audit règlementaire santé & sécurité ?
✓ Évaluer la conformité légale de votre entreprise par rapport à la règlementation et aux lois relatives à la santé & sécurité au travail.
✓ Eviter des sanctions relatives au non-respect de la règlementation (amande, poursuite judiciaire, etc.) .
✓ Améliorer la prévention de la santé & sécurité par l'identification des dangers et des risques de l'environnement de travail
✓ Faciliter les relations avec les parties prenantes en démontrant votre engagement dans le respect de la règlementation
✓ Favoriser le bien-être des collaborateurs en améliorant de leur conditions de travail
Comment se déroule un audit règlementaire santé & sécurité avec DIORREN Conseil ?
Etape 1 : Préparation de l'audit
Cadrage : échange avec le commanditaire de l'audit règlementaire santé & sécurité pour comprendre en amont les éventuelles problématiques rencontrées par le passé et les enjeux spécifiques
Planning : validation des thématiques à évaluer par rapport à la grille d'audit proposée par DIORREN Conseil, établissement du planning avec les lieux à visiter si multisite, les personnes à rencontrer, etc.
Etape 2 : Réalisation de l'audit
Réunion d'ouverture : présentation du consultant et des équipes, rappel de l'objectif de l'audit aux équipes
Conduite de l'audit : visite terrain / observation de poste, réalisation d'interviews avec les collaborateurs, analyse de documents
Réunion de clôture : présentation de l'évaluation de chaque thématique observée par rapport à la règlementation (non conformité, piste d'amélioration, points forts)
Etape 3 : Restitution
Formalisation : rédaction du compte rendu (présentation des non-conformités et des points forts) et préconisation d'actions
Communication : envoi du compte rendu au commanditaire du diagnostic
Présentation : présentation et explication du compte rendu
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